يعتبر نموذج عقد عمل Word من أكثر الصيغ المستخدمة عند التقدم لوظيفة أو مهمة معينه، والتي تعد بمثابة إقرار مقدم من الشخص إلى صاحب العمل بالأهلية للعمل المتقدم له، كما أنه يؤكد على توافق شروط العمل معه، ويكون مكتوب في هذا النموذج جميع البيانات الخاصة بالشخص وأيضا المسمى الوظيفي، بالإضافة إلى الراتب الشهري الذي سيحصل عليه.
وللمزيد ما سنتعرف عليه من خلال المقال فتابعونا علي موقعنا “ابن سوق“.
نموذج عقد عمل Word
عندما تريد أن تتقدم لوظيفة ما، عليك أن تقدم جميع البيانات الخاصة بك من الاسم وطريقة التواصل معك والإيميل الخاص بك، وكذلك مؤهل دراسي، وخبرات متنوعة لديك إن وجدت، بالإضافة إلى الكورسات والدورات التدريبية التي حصلت عليها، والأماكن التي عملت بها، وتكتب تلك المعلومات عنك بصيغة مرتبة وواضحة حتى يتمكن المختص من التقييم ورؤية إن كنت تتوافق مع الوظيفة أم لا بما يعرف بالسيرة الذاتية.
بعد أن يتم قبولك في جهة العمل يكتب العقد بين الطرفين، والذي يؤكد التحاقك بالوظيفة وحصولك على كافة المستحقات، وتتنوع الصيغ التي يكتب بها العقد، ومن أشهر تلك النماذج المستخدمة ما سنقوم بذكرها فيما يلي:
إنه في اليوم/……… والموافق/ ……….. حرر بين كل من:
إقرأ أيضا:الاستعلام عن تأمين المركبات في أبشر.. وكيفية الاستعلام عن تأمين المركبة برقم الهويةالسادة/ ويكتب أسم الشركة………. والتي يمثلها في العقد السيد/ ………..
الطرف الأول
السيد/ وتكتب إسمك كاملا……….. وعنوانه ………..
الطرف الثاني
ويقر كلا من الطرفين على أهليتهم القانونية من حيث التصرف والتعاقد وتم الاتفاق على الآتي:
- أولا: التزام الطرف الثاني بما هو مكتوب في العقد بالعمل لدى عند الطرف الأول في الوظيفة ……….. في الشركة أو في الأماكن التابعة لها، ويشترط أن يكون قد مر ما لا يقل عن ثلاثة أشهر وهي فترة التدريب والاختبار، في حال وجد عدم الصلاحية للطرف الثاني للعمل عند الطرف الأول، يعتبر العقد لاغي وتم فسخه وذلك بدون الحاجة إلى أي إنذار مسبق، ولا يحصل الطرف الثاني على تعويض مادي أو مكافأت مالية، كما أنه لا يحق للطرف الأول أن يتقدم بالاعتراض على هذا الشأن.
- ثانيا: للطرف الأول الحق الكامل في تكليف الطرف الثاني بمختلف الأعمال، على أن تكون هذه الأعمال متناسبة مع حجم قدراته ومعرفته.
- ثالثا: مدة العقد ……….. والتي تبدأ من التاريخ الذي باشر فيه الطرف الثاني العمل عند الطرف الأول، وهو غير قابل للتجديد أو من الممكن التجديد عند إتفاق الطرف الأول والطرف الثاني على ذلك.
- رابعا: يتم تحديد الراتب للطرف الثاني مقابل القيام بالأعمال والمهام المسندة إليه، والتي تكون بإشراف تام من الطرف الأول ويكون إجمالي الراتب الشهري ……….. جنيه مصري فقط ( ……….. جنيه مصري لاغير)، يدفع في النهاية من كل شهر، حيث يشمل الراتب أعلى معدل للإعانه المعيشية والتي يقرها القانون، بالإضافة لكونها تتضمن جميع المستحقات والبدلات المتناسبة مع طبيعة العمل.
إقرأ أيضا:نموذج طلب استقالة من القطاع الخاص والإجراءات التي تتبع بعد التقدم بنموذج طلب الإستقالة
- خامسا: للطرف الثاني الحق في إجازة بشكل سنوي على أن تكون مدفوعة الأجر وتقدر بـ ……….. يوم، يحددها الطرف الأول عند حاجته لها.
- سادسا: على الطرف الثاني الالتزام بالعمل، والذي يكلف به من قبل الطرف الأول وفقا لرؤيته التي تتناسب مع مصلحة العمل، وعلى الطرف الأول بذل الجهد والامتثال للأوامر من قبل الطرف الأول، بالإضافة إلى الإلتزام من قبل الطرف الأول بالحفاظ على جميع أدوات العمل التي هي تحت تصرفه، وعليه أن يكون ملتزم بالحفاظ على أسرار عمله.
- سابعا: لا يحق للطرف الثاني أن يمارس عملا آخر إلى جانب وظيفته إلا بعد الموافقة من قبل الطرف الأول، على أن تكون هذه الموافقة كتابية وليست شفهية.
- ثامنا: للطرف الأول كامل الحق في الفصل للطرف الأول بدون الإنذار أو التعويض، وذلك في حال ارتكاب الطرف الأول خطأ يعرض العمل للخسارة الكبيرة والمشكلات الفادحة، وكذلك في حال عدم التزامه بالأوامر الموجهة إليه، أو إفشاء أسرار العمل، أو عدم القيام بما يكلف به من مهام، وكذلك الانقطاع عن العمل لمدة من عشرة إلى عشرين يوما متصلين دون أي سبب، وكذلك في حال وجود أحكام قضائية ضده بقضايا مخلة للشرف.
إقرأ أيضا:المنتجات التي تصدرها وتستوردها مصر.. وما هي المنتجات التي تصدرها مصر إلى السعودية؟
- تاسعا: على الطرف الثاني أن يقر بأن أي إخطار من قبل الطرف الأول على العنوان المكتوب في العقد صحيح، وفي حال تغيير العنوان يلتزم الطرف الثاني بإخطار الطرف الأول بذلك خلال مدة لا تقل عن الاسبوع.
- عاشرا: عند إنتهاء العمل للطرف الثاني يلتزم بتسليم الطرف الأول كل جميع ما في العهدة لديه، ولا يتم إبراء ذمته إلا بعمل إخلاء طرف.
- أخيرا: تم تحرير العقد في نسختين، وحصل كلا من طرفي العقد على نسخة منها، وذلك للعمل بموجبها.
والله الموفق والمستعان..
الطرف الأول الطرف الثاني
……….. ………..
عقد العمل
يعرف عقد العمل بأنه إتفاق بين طرفي، حيث يعد أحدهما الشخص المتقدم للوظيفة والأخر يتمثل في الشركة، حيث يكون الطرف الثاني من العقد هو ممثل الشركة، ويشمل كافة المسؤوليات والمهام التي على الموظف القيام بها، وتعتبر أهمية هذا العقد في كونه حافظ للحقوق لجميع الأطراف، سواء كانت الشركة أو الموظف، كما أنها إلزامية لكلا الطرفين.
الجدير بالذكر كون تلك الوثيقة ملزمة للشركة بدفع الراتب وإعطاء العامل جميع مستحقاته، وملزمة للموظف بالقيام بأعماله كافة، حيث يتم توقيع الطرفين عليها.
يحتوي العقد على عدد من البنود، والتي توضح جميع التفاصيل التي يتعلق بها العمل، ومن تلك البنود التي سنقوم بعرضها فيما يلي:
- المهام الوظيفية التي يكلف بها الطرف الثاني.
- التاريخ والمدة المحددة لبدء العمل، وكذلك قابلية العقد للتجديد من عدمه.
- المقر الخاص بالعمل والذي سيباشر الطرف الثاني العمل من خلاله.
اقراء ايضا :شروط ترخيص مطعم في السعودية
- المدة المحددة للتدريب والاختبار، والتي على أساسها يتم إما التثبيت أو الفصل للطرف الثاني.
- القيمة المالية للراتب الذي سيحصل عليه الموظف.
- تحديد موعد استلام الراتب، سواء كان بشكل أسبوعي أو بشكل شهري.
- عدد أيام الإجازات التي يحق للموظف أن يحصل عليها خلال فترة العمل.
- جميع الالتزامات المكلف بها العامل.
- عدد من الأحكام العامة والتي يلتزم بها كلا الطرفين.
وفي ختام المقال نكون بذلك قد تعرفنا على نموذج عقد عمل Word، والذي يعتبر من العقود التي تحفظ حقوق طرفي العمل، والذي يمكن كتابته بشكل يدوي على جهاز الكمبيوتر، بالإضافة إلى توفره بصيغة الوورد بشكل جاهز على عدد من المواقع المختلفة، كما تعرفنا على المفهوم للعقد والبنود التي يحتويها
